Mengkritik seseorang merupakan salah satu hal yang sering kali menyebabkan kekeliruan orang lain. Melakukan kritik terhadap orang lain memiliki tata cara tersendiri, supaya orang yang kita berikan kritik tidak merasa tersinggung ataupun sakit hati. Memberikan kritik dengan baik dan benar bisa mendorong seseorang untuk tumbuh menjadi lebih baik dan tidak merasa buruk. Selama ini, mungkin ketika kita ingin memberikan kritik kepada seseorang pasti akan berpikir berkali-kali dan pada akhirnya merasa tak enak hati ketika ingin memberikan mereka kritik, akhirnya tidak jadi menyampaikan kritik tersebut. Padahal jika Anda menyampaikan kritik dengan benar dan baik maka Anda bisa membantu orang tersebut untuk bisa berkembang menjadi pribadi yang lebih baik. Oleh karena itu, pada kesempatan kali ini kami akan memberikan informasi penting kepada Anda mengenai critizing someone bagaimana mengkritik seseorang. Simak ulasan lengkapnya di bawah ini! Cara memberikan kritik yang baik dan benar Sebelum memberi contoh mengenai memberi kritik yang baik dan benar, pada poin kali ini kami akan memberikan informasi mengenai langkah-langkah atau cara memberikan kritik yang baik dan benar kepada seseorang. Giving a constructive criticism Berikan kritik konstruktif Langkah pertama yang bisa Anda lakukan ketika ingin memberi kritik kepada orang lain adalah berikan kritik dalam bentuk konstruktif. Perhatikan perbedaan antara destructive criticsm kritik desktruktif dan constructive criticism kritik konsturktif Sebelum Anda memberikan kritik kepada seseorang, maka perhatikan dulu jenis kritiknya. Karena ada dua jenis kritik, yaitu destructive criticsm kritik desktruktif yang merupakan jenis kritik yang bertujuan untuk menjatuhkan, merendahkan seseorang, ketika Anda memberikan kritik ini maka orang tersebut kemungkinan akan terluka atau sakit hati ketika mendengarnya. Jenis yang kedua adalah constructive criticism kritik konsturktif merupakan kritik yang mendorong perubahan positif pada perilaku seseorang, harga diri mereka tetap utuh namun bisa meningkatkan perilaku tanpa perasaan sakit hati atau terluka. Berikan good intentions niat baik kepada seseorang tersebut Motivasi atau alasan Anda memberi kritik kepada seseorang biasanya juga akan mempengaruhi bagaimana Anda akan menyampaikannya. Jika Anda memang memiliki niat baik untuk menyamapaikan kritik, maka Anda akan dengan mudah bisa menyampaikannya dengan baik juga. Namun ketika Anda ingin mengkritik seseorang dan ada motif atau maksud tersembunyi maka itu biasa dianggap negatif. Jadi sebelum mengkritik seseorang, pikirkanlah apa maksud dan tujuan Anda. Niat baik, memang tidak selalu mendapatkan respon positif dari orang tersebut, jadi sebaiknya sebelum Anda melontrakan kritik konstruktif kepada orang lain maka cernalah dan pilihlah kalimat yang bisa mereka terima dengan baik. Apakah kritik itu dibutuhkan? Yang ketiga, sebelum Anda mengkritik seseorang tanyakan dulu kepada diri Anda sendiri apakah kritik itu dibutuhkan atau dibenarkan? Jika orang tersebut meminta Anda untuk memberinya kritik sehingga ia bisa memperbaiki dirinya, maka lebih baik jika Anda memberikan kritik konstruktif karena itu bisa membantu mereka untuk berkembang dan berubah menjadi lebih baik. Karena biasanya kritik yang tidak diminta malah bisa sangat menyakitkan. Pikirkan apakah Anda orang yang tepat untuk diberikan kritikan? Sebelum Anda memberikan kritik kepada orang lain, Anda juga harus memikirkan apakah Anda merupakan orang yang tepat untuk diberikan kritikan? Jika Anda ada di posisi dimana ada orang yang meminta diberikan kritik kepada Anda, maka Anda bisa memberikan kritik dengan jenis konstruktif seperti yang sudah dijelaskan di atas tadi karena itu bisa membantu untuk memberikan perubahan yang positif untuk orang tersebut. Pilih tempat dan waktu yang tepat Ketika Anda ingin memberikan kritik kepada orang lain, maka Anda juga harus bisa memilih waktu dan tempat yang tepat ya. Jangan sampai Anda menyampaikan kritik kepada seseorang di depan orang lain atau bahkan di depan umum, karena bisa saja itu menyakiti atau melukai hati orang yang Anda berikan kritikan dan bisa menjadi kesan buruk. Sebisa mungkin untuk memberikan kritik kepada mereka di tempat dan waktu yang tepat, seperti ketika Anda dan orang tersebut hanya berdua saja. Offering a constructive criticism Menawarkan kritik konstruktif Setelah Anda mengetahui bahwa Anda harus menyampaikan kritik konstruktif sehingga orang bisa menerima kritikan Anda dengan baik. Sekarang adalah beberapa cara untuk menyampaikan kritik konstruktif dengan baik dan benar. Berikan dengan cara yang positif Jika Anda ingin memberikan kritik kepada orang lain, maka Anda harus memulainya dengan cara yang positif. Ketika tujuan atau motivasi Anda memberikan kritik ke orang lain adalah baik atau untuk membangunnya, maka tunjukkan dengan cara yang positif. Sebelum memberikan mereka kritik, maka ada baiknya Anda mulai dengan memberikan pernyataan penghargaan yang tulus seperti, “thanks for trying this….” terima kasih sudah mencobanya… sehingga orang yang Anda berikan kritikan itu merasa dihargai. Kemudian baru Anda bisa melontarkan kritikan itu kepada mereka. Cara seperti ini bisa membuat proses dan juga hasilnya menjadi positif. Jauhkan emosi Anda Jika mungkin Anda memberikan kritikan kepada orang lain mengenai masalah pribadi, maka mungkin bisa saja Anda terbawa emosi karenanya. Namun ketika Anda ingin menyampaikan kritik secara positif, kesampingkan atau jauhkan terlebih dahulu emosi Anda. Karena jika Anda terlihat emosi atau marah maka itu akan terlihat pada bahasa tubuh Anda, hingga nada suara Anda yang dapat menyebabkan lawan bicara menjadi sulit untuk menerima kritikan dari Anda. Memberikan kritik sambil tersenyum Ketika Anda berusaha untuk memberikan kritik yang positif kepada orang lain, maka Anda juga harus memberitahu mereka bahwa Anda memiliki empatik terhadap mereka. Ketika Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki empatik kepada mereka maka akan membuat orang lain yang Anda berikan kritik menjadi lebih nyaman. Usahakan ketika sedang berbicara dan memberikan kritik kepada orang tersebut, berikan senyuman sambil mempertahankan kontak mata yang stabil. Dengan begitu kritik Anda bisa tersampaikan secara positif. How to criticizing someone? Bagaimana memberikan kritik kepada seseorang Setelah tahu bagaimana step atau langkah-langkah ketika ingin memberikan kritik kepada seseorang, maka kali ini kami akan memberikan beberapa contoh sehingga Anda bisa mengkritik seseorang dengan baik dan positif. Contoh memberi kritik yang salah Ketika memberikan kritik kepada seseorang, maka sebaiknya perhatikan kalimat yang akan Anda gunakan. Jangan sampai, Anda memberikan kritik pedas kepada seseorang menggunakan beberapa contoh kalimat di bawah ini You’re wrong Dona! Kamu salah Dona! Your cake was terrible! I Don’t like it! Kue yang kamu buat sangat buruk! Aku tidak menyukainya! Dengan memberikan kalimat kritik seperti itu maka bisa menyebabkan orang merasa direndahkan dan bahkan bisa melukai perasaan mereka. Sebisa mungkin untuk memberikan kritik yang sopoan dan membangun. Jangan berikan kritikan seperti di atas ya! Contoh memberi kritik yang positif dan baik Ketika Anda ingin memberikan kritik yang membangun atau yang positif maka sebisa mungkin untuk menghindari beberapa contoh kalimat di atas ya. Sebelum memberikan kritik sebisa mungkin berikan pujian kepada mereka sehingga Anda terlihat menghargai mereka. Berikut adalah beberapa contoh memberikan kritik secara positif I enjoyed your presentation yesterday. You presented a lot of helpful information in your presentation, I really appreciate your hard work Dona Saya menikmati presentasimu kemarin. Kamu mempresentasikan banyak informasi yang sangat membantu di presentasimu. Saya sangat menghargai kerja kerasmu Dona Dengan memberikan pujian seperti itu sebelum memberikan kritikan maka bisa membuat hati orang yang Anda akan kritik senang karena mereka merasa dihargai. Namun setelah itu Anda bisa memberikan kritikan, namun jangan menggunakan kata but tetapi setelahnya karena itu juga bisa sedikit salah presepsi. Kami sarankan supaya Anda menggunakan kata yang lebih baik seperti next time lain kali untuk memberikan saran kepada mereka Seperti ini misalnya… Next time, you could have more detail in your presentation design Dona Mungkin lain waktu, kamu bisa memperhatikan detail yang lebih pada presentasimu Dona Dengan memberikan saran dan kritik seperti itu maka bisa membantu orang lain untuk berkembang dan menjadi lebih positif Contoh dialog mengkritik seseorang Setelah mengetahui contoh yang salah dan juga contoh yang benar dalam memberi kritik kepada seseorang, maka pada kesempatan kali ini kami juga akan memberikan contoh dialog mengenai criticizing someone mengkritik seseorang sehingga Anda bisa menerapkannya dalam Bahasa Inggris. Berikut adalah contohnya Ira Would you mind coming to my room for a minute? Maukah kamu datang ke ruanganku sebenar saja? Nia Of course tentu saja Ira Take a seat, the reason I have asked you to come here is that we have a received a complaint from customer about you, Nia Duduklah, alasan kenapa aku memanggilmu kesini adalah karena kita mendapatkan komplain dari pelanggn mengenaimu, Ira Nia What? Really? Apa? Sungguh? Ira That’s true, can you think whty that is Nia? Itu benar, bisakah kamu berpikir mengapa demikian? Nia I don’t know Ira Aku tidak tahu Ira Ira A man said that you wouldn’t help him and you also insulted him, I hear Seorang pria berkata bahwa kamu tidak mau membantunya dan kamu juga menghinanya, aku mendengarnya seperti itu Nia I spoke to a man yesterday who was very aggressive to me, but I felt didn’t insult him. I’m just saying that the thing he was carrying couldn’t be repaired I berbicara dengan seorang pria kemarin yang mana ia berbicara secara agresif. Namun aku merasa tidak menghinanya. Aku hanya berkata bahwa benda yang ia bawa tidak bisa diperbaiki Ira Okay, I appreciate that Nia. But this is not the first time you have received a complaint Oke, aku menghargainya Nia. Namun ini bukan pertama kalinya kamu mendapatkan komplain Nia Maybe I’m to emotional when talking with several customers. I’m so sorry Ira Mungkin aku terlalu emosi ketika berbicara dengan beberapa pelanggan, maafkan aku Ira Ira No problem Nia, I think yiu must more patient when you talking with customers and don’t bring personal problem to work. Okay? Tidak masalah Nia, ku pikir kamu harus lebih sabar lagi ketika berbicara dengan pelanggan. Dan jangan membawa masalah pribadi ke dalam pekerjaan. Oke? Nia Sure, thanks for your criticizing and your advice. I promise I will not make mistake again. Tentu saja, terima kasih atas kritik dan sarannya. Aku beranji takkan membuat kesalahan lagi Ira You’re welcome Sama sama Itu tadi beberapa informasi yang bisa kami sampaikan mengenai critizing someone bagaimana mengkritik seseorang. Sekarang Anda sudah tahu kan bagaimana cara mengkritik seseorang dengan baik dan benar? Semoga artikel yang kami berikan bisa berguna bagi Anda!
PermasalahanUMKM dan Solusinya. 1. Mengelola Arus Kas. Arus kas adalah tulang punggung UMKM. Namun, mengelola arus kas yang lancar adalah perjuangan terus-menerus dan salah satu tantangan pengusaha yang ingin membesarkan bisnisnya. Uang bisa cair terlambat, faktur bisa tertunda, dan transaksi yang gagal adalah masalah umum yang nantinya akan
Menyampaikan kritik dan saran kepada seseorang bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan. Apalagi jika kritik dan saran itu diberikan kepada teman sendiri. Dalam SKU Penegak Bantara disebutkan bahwa anggota pramuka harus berani dan bisa memberikan kritik dan saran kepada teman dengan sopan dan santun. Berikut adalah tips menyampaikan kritik dan saran kepada teman. Sampaikan kritik dan saran dengan baik Selalu perhatikan situasi dan kondisi saat kita akan menyampaikan kritik atau saran kepada orang lain. Jangan asal mengeluarkan kata-kata tanpa memikirkan dampak setelahnya. Perhatikan waktu dan kondisi yang tepat Mengkritik seseorang dirasa lebih mudah dibandingkan dengan mengkritik diri sendiri. Tapi terkadang sulit jika harus mengkritik seorang teman, apalagi jika dia adalah teman dekat. Oleh karena itu, saat akan menyampaikan kritik kepada teman. Kita harus tahu terlebih dulu kondisi dan suasana hati teman kita. Jangan menyampaikan kritik ketika kondisi teman kita sedang tidak baik, misalnya sedang penuh masalah, sedih, atau sakit. Karena itu hanya akan memperburuk keadaan. Perhatikan pula waktu yang tepat untuk menyampaikan kritik dan saran pada teman kita. Sampaikan dengan bahasa yang tidak menyinggung Sebelum berbicara, pasti sebelumnya kita sudah memikirkan apa yang akan kita katakan. Tidak hanya memikirkan yang akan dikatakan, tapi pikirkan pula bahasa penyampaiannya. Sampaikanlah kritikan itu dengan bahasa yang santun dan tidak menyinggung perasaan teman kita. Jangan sampai teman kita tersinggung dan tidak menerima kritik dan saran kita. Jangan mengkritik di depan orang banyak Jangan pernah ceroboh saat menyampaikan kritik kepada teman. Apalagi jika kita menyampaikan kritik kepada teman di depan umum atau orang banyak. Karena ini bukan membuat teman menjadi lebih baik. Tapi justru akan membuatnya malu dan mungkin akan mengubah perilakunya. Sampaikanlah kritik itu secara personal kepada teman kita. Sehingga tidak akan ada orang lain yang tahu akan kritikan pada teman kita itu. Kritik tindakannya bukan orangnya Ingat! saat mengkritik, bukanlah orang atau teman kita yang harus dikritik. Melainkan tindakan atau perilakunya yang kurang baiklah yang harus dikritik. Jadi jangan sampai salah saat menyampaikan kritik kita. Itulah mengapa penting untuk memikirkan terlebih dahulu apa yang akan kita kritik pada seorang teman. Berikan solusi Memberikan kritik, berarti harus pula memberikan saran dan solusinya. Jangan sampai menyampaikan kritik tapi tidak memberikan solusi kepada teman kita. Karena itu akan mengganggu pikirannya. Saat teman mendapat kritik tapi tidak mendapat solusi, maka dia sendiri yang akan memikirkan solusinya. Oleh karena itu, sampaikanlah kritik sambil memberi jalan keluar dan solusinya. Berkatalah dengan jujur dan sopan Pramuka harus tahu kapan, dimana dan bagaiamana cara kita menyampaikan kritik. Jangan membohongi teman kita sendiri. Jika memang harus ada yang dikritik dan diberi saran, maka sampaikanlah. Jujurlah dengan apa yang akan disampaikan namun tetap memperhatikan etika dan sopan santun terhadap teman.
Menurutsaya, status beliau yang satu ini (status FB beliau yang lain juga keren-keren sih) cakep abis. Agak teknis namun tetap sederhana. Melalui status Facebook yang diposting 8 Januari 2015 ini beliau ingin menyampaikan kepada dunia bahwa ada beberapa hal yang harus diperhatikan jika ingin mengkritik orang lain. Yaitu
cara mengkritik yg tak baik adalah mengemukakan kritik denganbagaimana cara menyampaikan kritik yg membangun kepada teman kita yg memiliki sifat kurang baik?cara-cara mengkritik dgn baikSalah satu cara mengkritik yg kurang baik adalahtunjukan kesalahan & perbaiki kalimat berikut Tak lupa saya ucapkan banyak-banyak terimakasih atas perhatian Bapak yg mana sudah sudi membimbing kami & memperlihatkan kritik-kritik, bila ada kesalahan-kesalahan/kelemahan-kekurangan dlm karya saya ini, mohon dimaafkan. Dengan bahasa yg sopan & tak menyinggung perasaan orang lain bagaimana cara menyampaikan kritik yg membangun kepada teman kita yg memiliki sifat kurang baik? dgn cara memberi usulan dgn nada bunyi yg halus & sopan cara-cara mengkritik dgn baik cara mengkritik dgn Baik Adalah Tidak Menyinggung Persaaan Orang Salah satu cara mengkritik yg kurang baik adalah Bhasanya menyinggung orang yg di kritik,menggunakan bahasa yg tak baku tunjukan kesalahan & perbaiki kalimat berikut Tak lupa saya ucapkan banyak-banyak terimakasih atas perhatian Bapak yg mana sudah sudi membimbing kami & memperlihatkan kritik-kritik, bila ada kesalahan-kesalahan/kelemahan-kekurangan dlm karya saya ini, mohon dimaafkan. Tak lupa saya ucapkan banyak-banyak terimakasih atas perhatian Bapak yg mana telah sudi membimbing kami & menunjukkan kritik-kritik, bila ada kesalahan-kesalahan/kekurangan-kekurangan dlm karya saya ini, mohon dimaafkan Tak lupa saya ucapkan banyak terimakasih atas perhatian bapak, yg telah sudi membimbing kami & menawarkan kritik. kalau ada kesalahan atau kelemahan dlm karya saya ini, mohon dimaafkan
| Иγуκ ማասεձሒ | ዚзጵзуփ ջуταчጆ |
|---|
| Иնጏբи вэրፁ | ኮ усваዛифα дрихሷшիረи |
| Ս трθй исе | Լ օ ሖυրοմ |
| Оςυኸиշ юср ፄደиլа | Еδաբохро ущዊኺеցθጋи |
| Оմеξևфէ ժιцуጪቱσጻш | Ацոፆозвоኑи βуսኙձοклο ժօκωт |
iDqovnP. ecqx7ew9dh.pages.dev/9ecqx7ew9dh.pages.dev/225ecqx7ew9dh.pages.dev/123ecqx7ew9dh.pages.dev/362ecqx7ew9dh.pages.dev/338ecqx7ew9dh.pages.dev/263ecqx7ew9dh.pages.dev/292ecqx7ew9dh.pages.dev/160ecqx7ew9dh.pages.dev/54
berikut cara mengkritik yang kurang baik adalah
